Nos engagements

Chez KFC, faire la diff, c’est aussi s’engager

Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise où chacun peut évoluer dans un cadre positif et engagé.​
On agit au quotidien pour garantir une qualité exigeante, réduire notre impact environnemental, et créer des opportunités concrètes pour toutes et tous.​

  • Qualité : près de la moitié de notre poulet est d’origine France, et notre farine est produite localement par les Grands Moulins de Paris.​
  • Environnement : engagés pour atteindre le net zéro d’ici 2050, on travaille sur notre bilan carbone et les leviers pour réduire nos émissions en étroite collaboration avec nos partenaires fournisseurs et nos franchisés. ​
  • People : on agit pour l’inclusion avec des partenaires comme l’E2C ou Tent pour faciliter l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. ​

Chez nous, faire la diff, c’est plus qu’une promesse.​
C’est une manière de travailler, de progresser et de s’engager, ensemble.​

KFC X E2C: à fond derrière les jeunes

Chez KFC, nous croyons en la force des parcours atypiques et en l’importance de donner leur chance aux jeunes. Avec le Réseau E2C, on a construit un parcours sur-mesure pour accompagner celles et ceux qui veulent apprendre un métier, développer leurs compétences et entrer dans la vie professionnelle en confiance. Grâce à des formations immersives, des outils pédagogiques adaptés et un accompagnement terrain, les jeunes peuvent progresser à leur rythme, découvrir les codes de la restauration rapide, et surtout… se projeter dans l’avenir.

Un vrai tremplin vers l’emploi, porté par un réseau engagé partout en France.
Parce que débuter avec nous, c’est déjà faire la diff.

Inclusion et diversité : vous avez toqué à la bonne porte

Chez KFC France, faire la diff, c’est aussi ouvrir des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin.​
C’est dans cet esprit qu’on a rejoint le Tent Partnership for Refugees, une coalition internationale d’entreprises engagées pour l’inclusion professionnelle des personnes réfugiées.​

Concrètement, cela veut dire qu’on se mobilise pour faciliter leur intégration dans le monde du travail, à travers des actions concrètes : recrutement, formation, accompagnement terrain et montée en compétences.​

Parce qu’au-delà des parcours, des origines ou des situations, on croit en la richesse de la diversité et à la force d’une équipe qui donne sa chance à chacun. Et c’est ensemble qu’on fait vraiment la diff.​

« Ce qui me rend fière ? Voir une équipe passionnée, soudée, et prête à relever tous les défis pour faire bouger les lignes. »

Isabelle Herman - Directrice générale KFC France

Le réseau KFC emploie
+15 500
Personnes en France
Dont 90%
En CDI
nous offrons des formations certifiantes aux employés de kfc
80%
des postes d’encadrement en restaurant sont pourvus en interne
3
contrats d’apprentissage par restaurant en moyenne
Une attention particulière
à l’emploi des
jeunes
Avec le partenariat avec le réseau des
écoles de la
Deuxième chance

(E2C) pour favoriser l’insertion des jeunes sans qualifications vers l’emploi
La diversité et l’inclusion au cœur de nos enjeux
en étroite collaboration avec le collectif
TENT PARTNERSHIP FOR REFUGEES
pour favoriser et renforcer l’insertion des réfugiés sur le marché de l’emploi français

fais pas du sur place – fais ta place

Des vraies opportunités de carrière