Aujourd’hui, on met en lumière celles et ceux qui prouvent, chaque jour, qu’un emploi chez KFC peut devenir le point de départ d’une vraie évolution professionnelle.

Pas en théorie.
En réalité.
Dans les restaurants de Corinne PORTAL et Cyril Portal, la mobilité interne, ce n’est pas une promesse.
C’est un fait.

👉 15 restaurants
👉 14 directeurs (dont 10 promus en interne)
👉 3 superviseurs (eux aussi 100 % issus de l’interne)

Des personnes qui ont commencé comme équipiers.
Qui ont appris.
Qui ont évolué.
Et qui aujourd’hui dirigent des équipes, des restaurants, des projets.

Le message est simple :
« Fais pas un petit job, fais un grand saut ! »

Chez KFC, tu peux démarrer sans expérience, être formé, accompagné…et prendre des responsabilités rapidement. 💪

Un emploi.
Une formation.
Une trajectoire.
Une vraie chance de construire ton avenir.

🎥 Dans cette vidéo, les directeurs et superviseurs de la franchise de Cyril et Corinne Portal prennent la parole pour partager leur propre évolution.
👏 Merci Amélie, Mathieu, Kevin, Mounir, Anthony HAUTEVILLE et Guillaume Schonbackler !

Tu veux évoluer ?
Tu veux apprendre ?
Tu veux faire la diff ?
Chez KFC, les opportunités sont bien réelles. Et elles n’attendent que toi.
ALORS FAIS LA DIFF MAINTENANT . 🚀

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